La fonction Achats est concernée par la diversité. C’est déjà vrai dans les grands groupes et cela le deviendra chaque jour davantage pour les PME.Pourquoi ? Parce que la création d’entreprises progresse dans les zones urbaines sensibles, selon la délégation interministérielle à la ville, de 10,5 % par an, contre 6 % ailleurs. Ce qui signifie que les jeunes des minorités visibles se révèlent plus entreprenants que le reste de la population et que la question se pose de ne pas les discriminer en tant que fournisseurs.
Deux structures vont plus loin en aidant les entreprises des « quartiers » à prendre pied sur les marchés et à développer leur business :
- « La Nouvelle PME » fonctionne comme une place de marché. Chaque adhérent peut présenter son offre sur le site internet collectif et trouver une expertise qui lui fait défaut, laquelle est procurée par des cadres bénévoles d’entreprises partenaires.
- L’Adive (Agence pour la DIVersité Entrepreneuriale) aide les TPE et PME des « quartiers » à trouver du chiffre d’affaires. Reprenant le principe du Supplier Diversity Act en vigueur aux USA, elle noue des partenariats avec de grandes entreprises pour que celles-ci réservent une partie de leurs achats à des fournisseurs issus de la diversité.
Des initiatives à suivre !
D'abord, il est clair qu'en partant d'à peu près zéro on obtient des progressions formidables... et puis le taux de création n'a rien à voir avec un fonctionnement rentable et pérenne... c'est le genre de stat qui n'a aucun sens.
RépondreSupprimerEnsuite, le Supplier Diversity Act relève purement et simplement d'un dispositif de discrimination positive ; je ne vois pas comment on peut mettre cet exemple en avant, alors qu'il est de bon ton de se récrier avec horreur chaque fois qu'on parle de discrimination positive en France...
Tout cela, c'est "n'importe quoi", comme dirait ma fille de douze ans !
Un désabusé