Déformer, conformer ?



Attaqué par les choses dès son âge tendre, chacun peut en déduire que son existence sociale commence alors. Il est possible d'être charmé par la diversité des coloris et des formes qui profitent de notre conscience assoupie pour nous ensevelir. Mais le sommeil de la raison engendre les monstres... et la déraison ! Il est également possible de s'arrêter sur la remarque de l'un de nos correspondants :

  • J'en ai conclu que la communication autour de l'insertion des personnes de couleur était plus active, plus massive et plus efficace que celle qui invite à la tolérance à l'égard de ceux qui s'écartent d'un "modèle moyen".

Ne soulève-t-il pas un aspect important, peut-être un écueil, de la démarche d'intégration de tous ? La volonté d'intégrer ne peut-elle pas conduire à une "mise en conformité" analogue au processus classiquement attribué à l'Education nationale : former, déformer, conformer ? Il sera instructif de publier vos opinions là-dessus...

A vos claviers, que vous portiez des chaussettes, des collants... ou débat !

2 commentaires:

  1. La discrimination raciale est d'une nature particulière qui justifie un traitement à part et un surcroît d'efforts. On voit bien que le dispositif juridique qui la concerne est à bien des égards spécifique, comme celui qui réprime l'antisémitisme.

    Je serais choquée de voir mettre sur le même plan toutes les discriminations en vertu du principe : "toutes les diversités se réclamant au même titre de la diversité, toutes les discriminations constituent au même titre la discrimination."

    Puisque le blog évoquait George Orwell il n'y a pas longtemps, je le paraphraserai en disant : "toutes les discriminations sont égales, mais certaines plus que d'autres !"

    Marie-Christine

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  2. Il est exact que le législateur a voulu traiter à part les discriminations raciales ou antisémites. Et non moins vrai que la chronique judiciaire ne fait pas apparaître d'incitation à la haine envers les albinos, par exemple (du moins en France...). De telles observations soulignent que les discriminations ne sont pas toutes égales.

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