Le Guide édité par la HALDE à l’usage des PME, TPE et artisans pour les aider à prévenir les discriminations dans l’emploi donne deux exemples qu'il vaut la peine de méditer :
« Vous commettez une discrimination directe lorsque vous proposez le poste d’assistance de direction uniquement aux femmes car vous écartez les hommes à situation comparable et compétence égale (le critère de discrimination est le sexe).
« Vous commettez une discrimination indirecte lorsque vous maintenez des horaires de réunions tard dans la soirée, ce qui contribue à exclure de manière indirecte les salariés – le plus souvent les femmes – qui ont des enfants. »
Et le Guide insiste sur l’intérêt pour les entrepreneurs de se prémunir contre tout soupçon de discrimination en accordant à la question une attention particulière :
« Des actes de gestion courante peuvent, par manque de vigilance, être considérés comme illégaux : une offre d’emploi mentionnant un critère d’âge, des stages réservés systématiquement aux enfants du personnel, une sélection de CV subjective non basée sur les compétences attendues en lien avec le poste proposé, des différences de rémunération non justifiées, etc. »
Un homme averti en vaut deux… pour en savoir plus : http://www.halde.fr/IMG/pdf/Guide_PME_TPE_artisanat.pdf
Tout cela va devenir de la folie ! Recruter un brun, c'est discriminer les blonds ; embaucher un type que vous trouvez bien, c'est discriminer tous ceux que vous trouvez moins bien... Et ça nous mène où ?
RépondreSupprimerAlain Feyrat
On ne peut plus passer à travers les mailles de plus en plus étroites d'un filet qui se resserre. C'est la panique! Je passe mon temps à éviter le mal-faire dans ma vie personnelle et professionnelle. Je ne sais plus quoi faire ni comment faire. C'est l'enfer sur terre et sans que nous puissions rien y faire.
RépondreSupprimerTout est prétexte à la peur. On rajoute de l'huile sur le feu, et le peuple gronde son avilissement sous le jougs d'une législation de plus en plus contraignante et insuppotable.
Oui aux compétence et aux complémentarités des diversités. Oui encore à la défense des libertés. Oui à l'égalité des sexes et au refus de la misère. A tout légiférer, nous perdrons en partie nos droits. Quelle pénibilité insupportable que tous ces interdits pour notre bien être. Debout je suis, et debout je resterai, et c'est pas la faute à Voltaire!
La prise de position de Pierre, des Yvelines, est peut-être excessive ; cet "enfer sur Terre" est encore vivable ! Mais je crois comprendre ce qu'il veut dire : le contrôle social s'intensifie et de multiples mots d'ordre incitent l'acteur social à intérioriser des normes. En outre, la tonalité de ces communication est résolument culpabilisatrice, d'où un sentiment de malaise... qui ne m'épargne pas non plus.
RépondreSupprimerJean-Yves Terrain, de Feytiat